多样性、公平与包容
通过多样性、公平和包容建设一个更有韧性的世界
十大赌博靠谱信誉的平台, 十大赌博靠谱信誉的平台认识到,在实现十大赌博靠谱信誉的平台的目标——建设一个更有复原力的世界——方面,十大赌博靠谱信誉的平台的人民是最重要的力量.
使这一目标成为现实是十大赌博靠谱信誉的平台的首个DE中所捕获的有意和战略性工作&我的报告. 这份报告是对十大赌博靠谱信誉的平台全球劳动力的颂扬, 十大赌博靠谱信誉的平台已经取得的进展和十大赌博靠谱信誉的平台对未来的承诺.
十大赌博靠谱信誉的平台认识到十大赌博靠谱信誉的平台的人民是十大赌博靠谱信誉的平台最重要的力量
培养多样性, 公平和包容对十大赌博靠谱信誉的平台的员工来说是正确的事情, 社区和企业.
十大赌博靠谱信誉的平台的目标是营造一个反映和颂扬员工独特背景和经历的工作环境.
十大赌博靠谱信誉的平台的使命
让所有地点的所有员工参与:——建设多元化、公平和包容的工作场所,重点关注
安全、相互尊重、发展、幸福.
-积极参与十大赌博靠谱信誉的平台工作和生活的社区.
十大赌博靠谱信誉的平台的愿景
十大赌博靠谱信誉的平台希望拥有一支多元化的员工队伍,让每个专业人士都能在公平和包容的工作环境中发挥最大的潜力.十大赌博靠谱信誉的平台的策略支柱
Albemarle的多样性、公平性和包容性(DE)&1)指导委员会包括13位Albemarle领导人,他们是根据他们对推进DE的表现出的热情而战略性地选择的&以及他们在不同地区、业务单位和职能部门的代表.
这个委员会合作开发十大赌博靠谱信誉的平台的DE&我的策略. 长远而言,督导委员会会继续通知、鼓励及监察十大赌博靠谱信誉的平台的创新发展计划&我的策略. 这是十大赌博靠谱信誉的平台实现更大多样性的重要一步, 因为它支持制定有意义的战略, 合作,并植根于十大赌博靠谱信誉的平台组织的各个方面.
员工的人口
董事会的组成

美国.S. 平等就业机会委员会(EEOC)要求美国.S.拥有至少100名员工的美国公司向美国政府提供年度EEO-1报告.S.的劳动力. 虽然EEO-1报告的范围有限,不包括十大赌博靠谱信誉的平台的全球劳动力信息, 十大赌博靠谱信誉的平台认为,透明度是促进多元化的关键, 公平与包容&I). Albemarle正在采取各种措施来推进DE&I在全球范围内,包括整合DE的战略计划&我完全了解整个组织. 有关这些举措以及全球劳动力多样性数据的更多信息,请参阅十大赌博靠谱信誉的平台的年度报告 可持续发展报告.